Специальная оценка условий труда СОУТ в Москве - стоимость проведения

Проведение СОУТ

СОУТ, или специальная оценка условий труда – это комплекс мер, позволяющих обнаруживать негативные факторы производственной среды, влияющие на физическое и психологическое здоровье человека, а также проводить анализ уровней их опасности с учетом выявленных несоответствий между фактическими данными и действующими нормативами.

Данная процедура состоит из таких мероприятий:

1. предоставление работникам средств индивидуальной и коллективной защиты;

2. предоставление гарантий и установку размера компенсаций согласно ТК РФ;

3. осуществление предварительных и периодических медицинских осмотров;

4. вычисление и установку дополнительного тарифа взносов в ПФР;

5. вычисление скидки (надбавки) к страховому тарифу взносов на травматизм;

6. формирование статистического заключения касательно условий труда.

Проведение СОУТ не требуется в следующих случаях:

1. при работе сотрудника в домашнем режиме;

2. при дистанционной работе сотрудника;

3. при работе сотрудника с физическим лицом, который не является индивидуальным предпринимателем.

Кому необходимо проведение СОУТ

Специальная оценка условий труда должна проводиться профильной компанией, которая приглашается на основании гражданско-правового договора. Она актуальна для всех предпринимателей и юридических лиц, которые имеют штат сотрудников.

Законодательная база

Проведение СОУТ регламентируется:

1. Федеральным законом от 28.12.2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;

2. приказом Минтруда России от 24.01.2014 г. №33н.

Срок действия СОУТ

Интервал проведения СОУТ составляет минимум 1 раз в 5 лет. Отчет всегда начинается с даты утверждения отчета об осуществлении данной процедуры. При этом отсутствие негативных факторов производственной среды, зафиксированное в ходе проверки, не влияет на периодичность проведения процедуры.

Внеплановая проверка СОУТ проводится в следующих ситуациях:

1. работодатель создал новые рабочие места;

2. предприятие получило соответствующее предписание со стороны государственного инспектора труда;

3. ранее заявленные технологические процессы претерпевают изменения;

4. организация закупила новое производственное оборудование, являющееся возможным источником пагубного воздействия на здоровье работников;

5. работодатель изменил состав используемого сырья и материалов, задействованных в производстве;

6. ранее выданные средства индивидуальной и коллективной защиты заменены на новые модификации;

7. на предприятии зафиксирован несчастный случай (не по вине третьих лиц) или профессиональное заболевание, вызванное несоответствующим состоянием рабочего места;

8. работодатель получил мотивированное предложение со стороны профсоюзной организации.

Заказать разработку проведения СОУТ